A disciplina analisa o sistema básico da administração de recursos humanos no processo da gestão empresarial. Fundamenta conceitos operacionais e estratégicos, funções, métodos e modalidades pertinentes às práticas da administração de recursos humanos nas organizações, estabelecendo conhecimentos sobre as modalidades: empregabilidade e empresabilidade, recrutamento, seleção, plano de cargos e carreira. Orienta para o desenvolvimento de um estilo empreendedor de liderança e de trabalho em equipe, estimulando habilidades para o tratamento com os recursos humanos e para a integração profissional na prática gerencial das atividades do ADMINISTRADOR.